We’re Hiring

Junior-Rechtsreferendar (Trainee)

Teilzeit-Rechtsreferendar (50%) für Handelsstreitigkeiten (Deutsch, Englisch oder Schweizer Abschluss erforderlich).

General

Position

Rechtsreferendar (Handelsstreitigkeiten, Schweizer Zivilprozess; Schweizer Strafprozess).

Salary

Wettbewerbsfähig.

Contract Type

Dauerhaft oder ad hoc.

Working Pattern

Teilzeit (up to 50%), pro-rata Bezahlung.

Jun 15, 2025

Rollenübersicht

PLL Legal & CBP sucht einen Junior Associate (oder Rechtsreferendar, je nach Qualifikation) mit starkem Interesse an handelsrechtlichen Streitigkeiten zur Verstärkung seines wachsenden Teams für grenzüberschreitende Rechtsstreitigkeiten. Unser Team bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und frühzeitig Verantwortung für komplexe Angelegenheiten zu übernehmen.

Erforderliche Fähigkeiten Für Diese Position

  • Ausgezeichnete Schreibkenntnisse in Deutsch und möglicherweise auch in Englisch;
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschliesslich des Aufbaus von Empathie mit Klienten, anderen Anwälten und Mitarbeitern;
  • Gutes Urteilsvermögen und Reaktionsvermögen;
  •  Starke intellektuelle Neugierde;
  • Eigenmotivation mit einer "can-do"-Einstellung;
  • Engagement für die Kundenbetreuung und den Erfolg des Teams;
  • Schweizerische juristische Abschlüsse;
  • Aktive Mitgliedschaft in der SAF/FSA/SBA.

Die Bewerbung

  • Eine Kopie Ihres aktuellen Lebenslaufs;
  • Ein Anschreiben (max. ein A4).

Überblick über die Beurteilung

  • Stufe 1: Einreichung eines Lebenslaufs sowie eines Bewerbungsschreibens. Die in die engere Wahl gezogenen Kandidatinnen und Kandidaten werden zu Stufe 2 eingeladen.
  • Stufe 2: Im Rahmen einer schriftlichen Aufgabe und eines Vorstellungsgesprächs per Videokonferenz oder persönlich in Zürich erfolgt die finale Auswahl.

Submit Your
Application

Max file size 10MB.
Uploading...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
*Mandatory fields
Message Has Been Sent

We aim to respond to all enquiries within 24 hours.

Oops, something went wrong! Try again.